Архив рубрики «сайты»

Региональные веб студии: Равшан отдыхает

19.09.2009
Фрилансер

Фрилансер

Когда-то давно в Чебоксарском журнале IT News была интересная статья про региональных рекламщиков. Они жаловались на рекламодателей, которым не нужно качественно, лишь бы подешевле. А рекламщики хотели снимать мегаклипы, на которые у заказчиков не было денег. В итоге, сейчас вся реклама на ТВ представляет собой бегущую строку и обычные текстовые блоки.

То же самое можно наблюдать и в веб разработке. Сплошной демпинг, начинающие Васи Пупкины штампуют сайты за 8000-9000 рублей, которые страшны как смерть, с вороваными шаблонами, и все верстается в WYSIWYG редакторах. Никто не собирается понимать, для чего заказчику сайт, вникнуть в его потребности, просто сделают дешево и сердито.

Долгое время я думал, что все это устаканится: веб сайты – молодой рынок, поэтому люди не понимают, чем один сайт за 5000 р. отличается от сайта за 50 000 р. у именитой студии. В конце концов, покупатели знают, чем Ока отличается от Mini Cooper или Toyota Yaris, телевизор Elenberg – от Sony и Samsung. Но сейчас я понял, что если что и изменится, то не очень скоро – любовь к халяве у русских в крови.

Выход только один: уходить на более развитые рынки или фриланс. На лучших рынках никто никого не ждет с хлебом-солью – все давно поделено, да и фриланс пока не вызывает оптимизма.

Кухарка и контент

19.09.2009

WYSIWYG редакторы дали повод думать, что сейчас каждая кухарка сможет редактировать контент. Да, она сможет это технически, сейчас CMS очень простые, но поддержка сайта – это не просто вставить в FCKEditor статью из MS Word и нажать «Сохранить».

Я приведу пример нескольких частых ошибок людей, поддерживающих сайт, но не знакомых с веб разработкой:

  1. Розовые буквы большого размера. Когда есть визуальный редактор, сразу хочется сделать вот это слово большим, а вот то – розовеньким. Мало того, что это просто непрофессионально и выглядит как страничка 12-летней лирушницы, так ещё вы будете и inline стили долго вспоминать, если захотите сделать редизайн. Лучше всего бороться с этим, прописав свои стили и объяснив человеку, что играться со шрифтами не стоит.
  2. Картинки и их размер. Изображение для начинающих контент-менеджеров – вообще тёмный лес. Каким должны быть качество, формат, размер – они над этим не заморачиваются. Просто загрузили фотографию 1600*1200 px и уменьшили ее размер в WYSIWYG (за счёт указания width и height в теге img). Соответственно, на выходе получили картинку размером в 2МБ вместо 40Кб. Хорошо, если у пользователя, загружаеющего страницу, канал широкий, и это незаметно, а если нет? По поводу изображений стоит проводить большую разъяснительную беседу, научить хотя бы по минимуму обрабатывать фотографии в Photoshop, Paint.NET или GIMP (потянуло меня на извращения).
  3. Структура сайта. Если структуру можно изменять, то обязательно получится черти что: в новость вставлена огромная статья на 15 страниц, важные разделы запрятаны в глубине сайта, тогда как никому не нужные разделы красуются на главной странице. Тут уже объяснять бесполезно. Для визиток структуру сайта лучше не менять, а для более крупных проектов (вроде корпоративных сайтов), обучить человека или нанять кого-нибудь с аутсорсинга.
  4. SEO. Любой более-менее грамотный верстальщик имеет представление о поисковой оптимизации и оптимизации кода в целом, чего нельзя сказать про секретаршу, чьи познания ограничивются навыками работы в MS Word
  5. Кривой код. Визуальные редакторы создают много мусора в коде, и с этим ничего не поделаешь. Приходится выбирвать между быстрым форматированием и чистотой кода. Профессиональный вебмастер сможет сделать код нормальным, лёгким, за что ему скажут спасибо пользователи с медленным каналом.

Если и создавать нормальный сайт, то лучше нанимать специального человека на должность вебмастера. Он будет обновлять информацию вовремя и качественно. Необновляемый сайт держать нет смысла, он будет служить скорее антирекламой компании: «Ах, у них даже сайт 4 месяца не обновлялся, с ними лучше не иметь никаких дел».
Если нет денег держать человека в штате, можно воспользоваться аутсорсингом.